Dans le cadre d’une réforme visant à améliorer la protection sociale des travailleurs, une nouvelle décision concernant les pensions de retraite a été prise. Désormais, les salariés qui peuvent justifier d’un minimum de 1 320 jours de cotisations et d’un maximum de 3 240 jours auront droit à une pension de retraite.
Cette décision, qui a été approuvée précédemment par le conseil d’administration de la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale), est sur le point d’être intégrée dans le Dahir de 1972 relatif à la sécurité sociale. Cette démarche vise à actualiser les critères de qualification pour bénéficier des pensions de retraite, afin de mieux répondre aux besoins des travailleurs et de garantir leur sécurité financière à l’heure de la retraite.
La révision des critères de qualification pour les pensions de retraite est une étape importante dans le processus de modernisation du système de sécurité sociale. Elle s’inscrit dans le cadre du projet de loi 02.24, récemment validé par le Conseil de gouvernement. Cette initiative reflète l’engagement des autorités à adapter les politiques sociales aux besoins actuels des travailleurs, tout en assurant la viabilité du système de retraite à long terme.
Il convient de souligner que cette décision s’inscrit dans un contexte où les enjeux liés à la protection sociale et à la sécurité financière des travailleurs sont de plus en plus préoccupants. En garantissant aux salariés un accès équitable aux pensions de retraite, cette réforme contribue à renforcer le filet de sécurité sociale et à promouvoir la stabilité économique et sociale du pays.
La révision des critères d’attribution des pensions de retraite, approuvée par le conseil d’administration de la CNSS et intégrée dans le projet de loi 02.24, marque une avancée significative dans la modernisation du système de sécurité sociale. Elle témoigne de la volonté des autorités de garantir une meilleure protection sociale aux travailleurs et de préserver la pérennité du système de retraite pour les générations futures.