RAM Handling, filiale de Royal Air Maroc, ambitionne de doubler ses effectifs d’ici 2030 pour soutenir l’expansion de ses activités et maintenir son rôle de leader dans l’assistance au sol au Maroc. Pour ce faire, elle déploie une stratégie de « Marque Employeur » innovante, destinée à attirer les talents, fidéliser ses collaborateurs et promouvoir une culture d’entreprise inclusive et moderne.
Cette initiative repose sur un diagnostic approfondi mené par un cabinet spécialisé et s’accompagne de projets axés sur la formation continue, le développement personnel et le bien-être au travail. RAM Handling intègre également des actions en responsabilité sociétale pour mobiliser ses équipes autour d’objectifs à impact positif.
Avec des outils de communication ciblés et une vision ambitieuse, l’entreprise réaffirme son rôle moteur dans l’industrie aérienne marocaine, en accompagnant la croissance de Royal Air Maroc et en relevant les défis d’un secteur concurrentiel.