Face à une pénurie importante de personnel qualifié dans le secteur de la santé et du social, l’Allemagne mise sur l’attraction d’infirmiers et de soignants étrangers. Le Maroc est devenu un partenaire clé dans cette stratégie, fournissant des professionnels compétents.
Une stratégie ciblée pour pallier la pénurie de soignants en Allemagne
Depuis plusieurs années, le manque de personnel dans les maisons de retraite et les hôpitaux allemands est criant. Pour répondre à ce défi, des associations et organisations spécialisées mettent en œuvre des initiatives concrètes. Parmi elles, l’association catholique Caritas dans la région de Rhein-Sieg joue un rôle central.
Le projet de Caritas : former les infirmiers marocains
Caritas forme actuellement la troisième promotion de stagiaires marocains dans plusieurs établissements de soins en Allemagne. Selon Denis Bonke, directeur de la maison de retraite Haus Elisabeth, la demande en personnel avait fortement chuté ces dernières années. Toutefois, la situation s’améliore grâce à l’arrivée de 18 nouveaux stagiaires marocains. Ces derniers sont accueillis dans le cadre d’un partenariat entre Caritas et deux établissements à Niederkassel et Hennef.
Faciliter l’intégration grâce à la formation linguistique
Pour accompagner ces professionnels, l’association collabore avec des écoles d’allemand au Maroc. En début 2023, une délégation a effectué une sélection rigoureuse des candidats. Depuis, trois promotions ont commencé leur formation pratique en Allemagne. La dernière promotion a démarré il y a quatre mois.
Un choix motivé par des perspectives économiques meilleures
Un infirmier marocain participant au programme explique que les opportunités d’emploi au Maroc sont limitées et les salaires très faibles (entre 500 et 600 euros par mois). En Allemagne, après la formation, le salaire moyen atteint environ 3 550 euros mensuels. Pendant le stage, les stagiaires perçoivent entre 1 524 et 1 687 euros, ce qui représente une amélioration significative.
