La Belgique marque une avancée historique en reconnaissant les prostitués comme des salariés à part entière. Grâce à une loi adoptée en mai dernier, ils disposent désormais de contrats de travail qui leur garantissent des droits sociaux équivalents à ceux des autres employés. Ces droits incluent l’accès à l’assurance maladie, aux allocations chômage, aux cotisations retraite, ainsi qu’aux congés payés et aux congés de maternité ou paternité.
La législation ne se limite pas à accorder ces droits : elle encadre également la durée du temps de travail, établit des règles précises sur la rémunération et impose des normes de sécurité strictes. Avec cette initiative unique, la Belgique établit un précédent mondial en matière de protection et de reconnaissance des droits des travailleurs du secteur de la prostitution.