Les fabricants de puces britanniques sont confrontés à des défis importants en raison de politiques d’immigration strictes qui entravent leur capacité à attirer des talents étrangers essentiels à l’innovation et à la compétitivité mondiale. Ce défi survient alors que les principaux partis s’engagent à réduire la migration nette, ce qui fait craindre à l’industrie que les obstacles à l’embauche de travailleurs qualifiés persistent, quels que soient les résultats des élections à venir.
Industrie britannique L’industrie des semi-conducteurs est une technologie vitale pour l’économie et revêt une grande importance dans la fabrication d’appareils électroniques, de voitures et de technologies spatiales. Le gouvernement britannique est déterminé à promouvoir cette industrie, mais il est confronté à des difficultés pour recruter les talents nécessaires en raison du manque de compétences et des difficultés bureaucratiques liées au recrutement de travailleurs internationaux.
Des entreprises telles que IQE et Paragraph sont confrontées à de réelles difficultés pour recruter du personnel qualifié, ce qui conduit certaines à envisager de délocaliser leurs activités aux États-Unis, où l’environnement commercial est considéré comme plus favorable.
Les coûts élevés liés à l’embauche de travailleurs internationaux sont décrits comme une « taxe » sur les entreprises cherchant à être compétitives, exacerbant la pénurie de talents et sapant les efforts du gouvernement pour stimuler l’industrie technologique.
Pour réussir dans ce domaine, le gouvernement britannique devrait prendre des mesures immédiates pour simplifier les procédures de visa et promouvoir la formation professionnelle locale afin de répondre aux besoins du secteur. Cela contribuerait à attirer des talents importants et à soutenir l’innovation et la croissance économique au Royaume-Uni.
