Japan Tobacco International (JTI) confirme son statut d’employeur de référence au Maroc en se classant n°1 du palmarès Top Employer pour la cinquième année consécutive, selon les résultats 2026 du Top Employers Institute.
Cette distinction récompense l’engagement durable de JTI en faveur du développement professionnel et personnel de ses collaborateurs, à travers des pratiques de ressources humaines centrées sur l’humain et une culture d’entreprise axée sur l’expérience collaborateur.
Au-delà du Maroc, JTI occupe également la première place dans l’ensemble du cluster Afrique du Nord et de l’Ouest, qui regroupe le Maroc, l’Algérie et la Tunisie, avec un siège régional basé à Casablanca. À l’échelle internationale, le groupe se classe en tête du classement Top Employer dans 14 pays, et obtient la certification dans 50 pays en 2026.
Selon JTI, cette reconnaissance reflète les progrès continus réalisés en matière de stratégie RH, de digitalisation des processus, de marque employeur, d’apprentissage, ainsi que d’éthique et d’intégrité. « Notre engagement est de maintenir les mêmes standards d’excellence pour tous nos collaborateurs, quel que soit le pays », a souligné Stanislav Fotchenko, Directeur People & Culture – JTI Afrique du Nord et de l’Ouest.
Pour la douzième année consécutive, JTI a également été reconnue Global Top Employer, confirmant son leadership mondial dans la gestion des talents. Près de 40 marchés JTI ont enregistré des classements remarquables, avec 14 premières places, 5 deuxièmes et 8 troisièmes places.
Au Maroc, JTI se distingue notamment par des initiatives innovantes en matière de bien-être, d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et d’égalité des chances. L’entreprise est ainsi la première au Maroc à offrir un congé parental de 20 semaines entièrement rémunéré, aussi bien pour les mères que pour les pères.
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