Un récent rapport de la société de conseil mondiale PricewaterhouseCoopers (PwC) révèle une forte augmentation des salaires des professionnels spécialisés en intelligence artificielle (IA) en 2025. Ces experts gagnent en moyenne jusqu’à 56 % de plus que leurs homologues sans cette spécialisation.
Le rapport, basé sur l’analyse d’un milliard d’offres d’emploi à travers les six continents, souligne que le développement de l’IA générative ne réduit pas le nombre d’emplois, mais restructure et valorise les fonctions.
Au Maroc, l’intérêt pour l’IA comme levier d’amélioration de la gestion des ressources humaines est croissant. Ainsi, LinkedIn et Trusted Advisors ont organisé à Casablanca une rencontre stratégique réunissant des responsables RH pour discuter du rôle de l’IA dans l’optimisation des performances et le recrutement des talents.
Le rapport met en lumière une croissance rapide des offres d’emploi liées à l’IA dans plusieurs pays, avec la France en tête, affichant plus de 166 000 annonces en 2024, devant l’Allemagne et le Royaume-Uni.
Les secteurs les plus utilisateurs d’IA, tels que les services financiers et le développement logiciel, affichent une productivité accrue comparée à des secteurs moins exposés comme le tourisme ou l’exploitation minière.
Un responsable de PwC rappelle que ces évolutions imposent aux entreprises d’investir dans la formation continue de leurs collaborateurs, soulignant que l’IA ne détruit pas les emplois, mais en transforme la nature et la valeur.
Enfin, le rapport signale des différences dans les exigences de diplômes pour les postes en IA selon les pays, avec une hausse en France et un recul en Allemagne, reflétant des tendances diverses sur le marché mondial du travail.
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