La récente annonce de l’ambassade de France au Maroc, qui a sélectionné 189 médecins marocains pour obtenir un Diplôme de Formation Médicale Spécialisée ou Approfondie en France (DFMS/DFMA), a suscité de vives réactions. L’ambassade a félicité les lauréats pour leur réussite remarquable, soulignant que les résultats des médecins marocains figurent parmi les meilleurs à l’échelle africaine, renforçant ainsi la coopération exceptionnelle entre le Maroc et la France.
Cependant, cette nouvelle a ravivé le débat sur la fuite des compétences médicales marocaines vers l’étranger, notamment vers la France, à la recherche de meilleures opportunités professionnelles. Selon la plateforme gouvernementale française “Refugie”, le programme de formation médicale spécialisé est destiné aux médecins non européens, titulaires d’un doctorat en médecine ou en pharmacie, qu’ils soient en cours de spécialisation ou déjà spécialisés. Toutefois, ces diplômes ne permettent pas d’exercer immédiatement en tant que spécialistes en France.
Les participants à ces programmes exercent en tant qu’internes (FFI) et perçoivent une rémunération complète de l’hôpital qui les accueille durant leur formation, une étape nécessaire avant d’obtenir l’autorisation définitive pour exercer.
Ce sujet a également alimenté les discussions autour de l’exode des professionnels de la santé marocains. Le docteur Tayeb Hamdi, chercheur en politiques et systèmes de santé, a souligné que ces formations à l’étranger encouragent l’émigration des compétences médicales marocaines vers des pays étrangers, particulièrement européens. Il a ajouté que les incitations offertes par ces pays sont souvent attractives, incitant de nombreux médecins à s’installer et à exercer en France, par exemple.
Hamdi a reconnu l’importance pour les professionnels marocains d’acquérir de nouvelles compétences à l’étranger, tout en insistant sur la nécessité de mettre en place des mesures pour atténuer les effets de cette émigration sur le système de santé national. Il estime que l’amélioration des conditions de travail des médecins au Maroc et le développement de la formation médicale locale constituent des solutions pour relever ce défi.
De son côté, Mohamed Aârioua, vice-président du Réseau marocain de défense du droit à la santé, a rappelé que le système de santé français souffre d’une pénurie aiguë de professionnels, y compris de médecins, et qu’il tente de combler ce manque en attirant des compétences formées à l’étranger, notamment en Afrique. Selon lui, l’exode vers les pays occidentaux, et particulièrement vers la France, se poursuit en raison des opportunités qu’ils offrent.
Aârioua a souligné que les compétences marocaines dans le secteur de la santé se sont illustrées depuis les années 1970, mais il a insisté sur la nécessité de retenir ces talents au Maroc pour combler le déficit important du système de santé national, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du programme de protection sociale.
En conclusion, il a appelé le Maroc à prendre des mesures concrètes pour assurer la rétention des médecins, notamment en améliorant les rémunérations et en offrant un environnement de travail plus attractif.
