Les géants américains de la technologie poursuivent leurs réorganisations. Meta Platforms et Microsoft ont annoncé de nouvelles mesures visant à réduire leurs effectifs, dans un contexte de transformation stratégique.
Meta prévoit de supprimer environ 8.000 postes, soit près de 10 % de ses salariés, et de ne pas pourvoir près de 6.000 postes actuellement vacants. L’entreprise explique cette décision par la nécessité de réorganiser ses activités et de renforcer ses investissements dans l’intelligence artificielle, devenue un axe prioritaire de développement.
Ces mesures s’inscrivent dans la continuité de précédentes vagues de licenciements, notamment au sein de sa division Reality Labs, spécialisée dans le métavers.
De son côté, Microsoft adopte une approche différente. Le groupe va lancer, aux États-Unis, un programme de départs volontaires à la retraite, qui pourrait concerner environ 7 % de ses effectifs dans le pays. Ce dispositif s’adresse aux employés répondant à certains critères d’âge et d’ancienneté.
Selon Microsoft, ce programme vise à accompagner les salariés concernés dans leur transition, tout en s’inscrivant dans une stratégie globale de maîtrise des coûts.
Ces annonces illustrent les ajustements en cours dans le secteur technologique, marqué par une concurrence accrue et des investissements importants dans les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle.
