Elon Musk et sa société X Corp (anciennement Twitter) ont conclu un accord de principe visant à régler à l’amiable un contentieux judiciaire lancé par d’anciens employés licenciés, qui réclamaient jusqu’à 500 millions de dollars d’indemnités de départ.
Selon des documents judiciaires déposés mercredi, les avocats des deux parties ont demandé le report d’une audience prévue, afin de finaliser l’accord. Les détails financiers précis n’ont pas été dévoilés, mais la future indemnisation devrait mettre un terme à la procédure.
Après le rachat de Twitter par Elon Musk en 2022, quelque 6 000 salariés avaient été licenciés, ce qui a conduit à plusieurs plaintes pour non-paiement des compensations promises. Certaines de ces affaires sont encore en cours devant les tribunaux du Delaware et de Californie.
L’accord annoncé concerne spécifiquement une action collective engagée en Californie par Courtney McMillian, ancienne responsable des avantages sociaux chez Twitter, et Ronald Cooper, ex-directeur des opérations.
Cette démarche vise à clore un long litige judiciaire et à permettre aux ex-employés concernés d’obtenir une compensation financière après leur licenciement.
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