Ghita Mezzour œuvre pour l’amélioration globale des conditions des employés

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La ministre de la Transition numérique et de la Réforme de l’Administration, Ghita Mezzour, a exprimé sa profonde appréciation pour les observations et les demandes du Syndicat national de la Réforme de l’Administration, affilié à l’Union marocaine du travail, confirmant la volonté du ministère de répondre de manière positive pour améliorer les conditions des employés sur les plans matériel, professionnel et social, en renforçant les programmes et les projets.

Lors de la première réunion d’avril 2024 pour le dialogue social sectoriel, Mezzour a annoncé que le ministère commencerait une étude approfondie sur le développement des compétences au sein du ministère, en collaboration avec un bureau spécialisé. Le ministère utilisera les résultats de cette étude pour prendre les mesures appropriées afin de développer les compétences humaines, y compris les aspects liés aux incitations matérielles.

En réponse à la demande du syndicat de prendre des mesures immédiates pour encourager les employés à améliorer leurs performances, Mzouri a confirmé que des réponses finales seront fournies dans les six mois concernant cette question.

Les deux parties ont convenu lors de la réunion de poursuivre le dialogue pour discuter des questions soulevées, en formant un comité technique mixte pour négocier sur le statut fondamental, le système d’incitations et les contrats de travail avec le médecin du travail, ainsi qu’une deuxième réunion à la fin du mois pour poursuivre les discussions et les négociations.

Dans sa déclaration, le syndicat a salué l’atmosphère de responsabilité, de transparence et de clarté qui a régné lors de la réunion, la considérant comme une opportunité de soulever les points essentiels concernant la gestion des employés.

Le bureau national du Syndicat national de la Réforme de l’Administration a confirmé son engagement à poursuivre un dialogue sérieux et responsable, exprimant sa fierté à l’égard de l’expérience du dialogue social sectoriel et de son importance pour obtenir des résultats tangibles et des engagements responsables.

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