Des rapports indiquent que les employés de la chaîne d’approvisionnement de la société chinoise Shein travaillent 75 heures par semaine.

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Les difficultés rencontrées par les travailleurs dans les chaînes d’approvisionnement et l’écart entre les politiques déclarées et la réalité dans laquelle vivent les travailleurs apparaissent parfois. Bien que les entreprises adhèrent à des politiques spécifiques en matière d’horaires de travail et de salaires, les longues heures supplémentaires et les bas salaires restent un défi majeur.

Ces rapports montrent la nécessité de redoubler d’efforts pour améliorer les conditions de travail dans l’industrie de la mode et dans les chaînes d’approvisionnement en général. Les entreprises doivent redoubler d’efforts pour mettre en œuvre des politiques de gouvernance et garantir que les droits des travailleurs sont respectés à toutes les étapes de la production. Les gouvernements locaux et les autorités de régulation compétentes doivent également œuvrer pour faire appliquer les lois et réglementations qui protègent les droits des travailleurs et garantissent des conditions de travail sûres et équitables.

Motiver les entreprises à adhérer à des normes éthiques et sociales plus strictes peut réduire l’exploitation des travailleurs et améliorer la transparence et la responsabilité dans les chaînes d’approvisionnement. Les consommateurs peuvent également jouer leur rôle en soutenant les entreprises qui adhèrent à des normes élevées en matière de droits du travail et de durabilité, renforçant ainsi la pression concurrentielle sur les entreprises pour qu’elles améliorent les conditions de travail dans les chaînes d’approvisionnement.

Ces rapports reflètent également l’importance de la transparence et d’une communication ouverte entre les entreprises, les fournisseurs et les travailleurs, car une collaboration efficace entre toutes les parties impliquées peut conduire à de meilleures conditions de travail et à une durabilité accrue dans l’industrie de la mode et au-delà.

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